為強化客戶經(jīng)理職業(yè)發(fā)展導向，筑牢合規(guī)操作意識，4月9日，海南農(nóng)商銀行白沙支行組織開展了“客戶經(jīng)理薪酬解讀暨征信合規(guī)”專題培訓。支行分管領導、條線部門、授信部門及全體客戶經(jīng)理共32人參訓。

    薪酬解讀環(huán)節(jié)聚焦“績效導向、多勞多得”原則，鄉(xiāng)金普惠零售部負責人從薪酬結構、考核指標、晉升通道三方面展開，重點解析業(yè)務獎勵向一線傾斜、合規(guī)扣分剛性掛鉤等機制，明確客戶拓展、風險管控與薪酬的深度關聯(lián)，為客戶經(jīng)理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 

    征信合規(guī)培訓圍繞最新監(jiān)管要求，授信管理部通過“授權合規(guī)性”“信息使用邊界”“異議處理流程”三大模塊，結合典型案例剖析業(yè)務流程風險點，強調(diào)落實"事前審查、事中留痕、事后追溯"全流程管理規(guī)范。

    參訓人員表示，本次培訓既明晰了薪酬激勵機制，又強化了合規(guī)操作意識，后續(xù)將立足崗位提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人價值與銀行發(fā)展的雙向促進。下一步，白沙支行將持續(xù)推進“業(yè)務+合規(guī)”融合培訓機制，引導員工在堅守合規(guī)底線的基礎上深耕市場，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。