為建立一支高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍，讓想干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀員工脫穎而出，給扎根基層的員工提供平臺(tái)，本著“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，11月29日晚，文昌農(nóng)商銀行開展儲(chǔ)備后備干部面試。評(píng)委組由文昌農(nóng)商銀行黨委第一書記邢福躍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。

    本次面試嚴(yán)格按照省聯(lián)社干部選拔辦法制定工作方案，進(jìn)一步明確了崗位報(bào)名資格條件、面試流程等。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動(dòng)與廣大員工的踴躍參與，最終有34人符合資格審查。本次面試采用現(xiàn)場(chǎng)演講和評(píng)委問答的方式進(jìn)行，競聘人員用真摯的話語闡述了履職能力、任職優(yōu)勢(shì)、崗位經(jīng)驗(yàn)等，評(píng)委組根據(jù)演講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)提問，并結(jié)合工作能力、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)分。法律合規(guī)審計(jì)部、紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督、匯總計(jì)分。

    此次儲(chǔ)備后備干部面試，進(jìn)一步樹立了文昌農(nóng)商銀行在注重德才兼?zhèn)涞那疤嵯拢?/span>不唯年齡論，不拘一格，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，大膽選拔使用人才的用人導(dǎo)向，同時(shí)也激發(fā)了廣大員工的工作熱情，讓更多優(yōu)秀員工充實(shí)到中層干部儲(chǔ)備庫中，為文昌農(nóng)商銀行建立素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍奠定良好基礎(chǔ)。