此次會議由瓊中聯(lián)社黨委副書記、主任嚴(yán)鴻主持，聯(lián)社其他班子成員、網(wǎng)點(diǎn)及部門副職以上人員共65人出席會議，省聯(lián)社人力資源部劉博同志到會指導(dǎo)。

    會上，嚴(yán)鴻同志代表聯(lián)社黨委作2020年度干部選拔任用工作專題報告，他指出，2020年以來，瓊中聯(lián)社干部選拔任用工作繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、能適應(yīng)新時代發(fā)展要求的優(yōu)秀干部隊(duì)伍，保證瓊中聯(lián)社后繼有人，蓬勃發(fā)展。

    他從五個方面總結(jié)了2020年度瓊中聯(lián)社干部選拔任用工作。一是認(rèn)真擬定干部任用人選。結(jié)合擬任崗位性質(zhì)，注重擬任人選實(shí)績，從基層員工中選拔干部，為黨委會議確定選拔任用人員提供依據(jù)；二是認(rèn)真做好審核。對員工人事檔案進(jìn)行審核，尤其是新聘任中層干部，對檔案信息認(rèn)定不符合政策規(guī)定或缺少重要依據(jù)材料的，堅(jiān)決予以糾正，并嚴(yán)格核查擬任人選個人信息；三是黨委會議集體討論決定；四是按照規(guī)定對擬提拔任用人員做好任前公示工作；五是做好監(jiān)督檢查工作。

    他指出，下一步，瓊中聯(lián)社將進(jìn)一步優(yōu)化和完善干部考核制度，加強(qiáng)對干部的管理與考核，采取更加有力的措施，提高干部員工工作積極性，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，努力打造瓊中聯(lián)社發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

 

    隨后，由參會人員對瓊中聯(lián)社2020年度選人用人工作和新提拔干部進(jìn)行現(xiàn)場民主評議，由紀(jì)檢部門與稽核部門進(jìn)行全程監(jiān)督。