她，作為一名80后黨員，在工作崗位上滿腔熱忱，忘我投入，以一絲不茍、精益求精的態(tài)度，勤奮扎實(shí)的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)，開拓進(jìn)取的精神，寬容真誠的為人，在五指山聯(lián)社員工中有口皆碑。她，多次被五指山聯(lián)社評為“先進(jìn)個(gè)人”，今年，又獲得省聯(lián)社“全省農(nóng)信系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。她，就是集五指山聯(lián)社黨委組織部部長、黨委辦公室主任、人力資源部黨支部書記、人力資源部經(jīng)理于一身的年輕干部——白楊。

　　不忘初心，用心詮釋使命責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　“三分本事，七分職責(zé)”是她常說的一句話，她是這么說也是這么做的。在五指山聯(lián)社工作的近10載，從初入農(nóng)信的懵懂無知到獨(dú)當(dāng)一面，從一線柜員到部門經(jīng)理，始終堅(jiān)持著“職責(zé)大于一切”的工作信念，盡職盡責(zé)地對待自我的工作，用汗水澆筑了每一個(gè)工作過的崗位;用敬業(yè)感染了每一位共事過的同事;用初心詮釋了一名農(nóng)信青年的擔(dān)當(dāng)。在黨建工作崗位上，推進(jìn)各支部扎實(shí)開展活動(dòng)，為市聯(lián)社黨建提供組織保障;在組織人事崗位上，助力干部管理有條不紊，為五指山聯(lián)社人才建設(shè)添磚加瓦。

　　勤于學(xué)習(xí)，用智夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

　　身為黨委組織部長，在開展黨的基層組織工作時(shí)，必須具備相應(yīng)的能力素質(zhì)，否則就是一個(gè)不稱職的部長。特別是新時(shí)期黨務(wù)工作給黨務(wù)工作者提出了更高要求。始終把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作技能，作為第一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，取得實(shí)際成效。發(fā)揮“擠海綿”精神，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆歷次全會(huì)精神以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨的路線、方針政策和規(guī)定。始終堅(jiān)持以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實(shí)踐中，她注意把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，針對基層黨支部建設(shè)中存在的問題，展開研究分析，尋求解決的方法。理論與實(shí)踐的結(jié)合，使她很快成為基層黨務(wù)工作的行家里手，用知識(shí)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化建設(shè)，用行發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

　　以提高思想素質(zhì)作為工作行動(dòng)的先導(dǎo)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為基層黨建的首要任務(wù)。以“三會(huì)一課”為抓手，扎實(shí)組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)黨委中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)議暨主題黨日活動(dòng)，全年組織各支部學(xué)習(xí)130余次。推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，按照“三亮六有十上墻”標(biāo)準(zhǔn)，新增和完善黨員活動(dòng)室5個(gè)，為基層黨員打造良好的學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地。大力推動(dòng)支部建在網(wǎng)點(diǎn)工程，黨員人數(shù)達(dá)三人以上的網(wǎng)點(diǎn)建立獨(dú)立黨支部，黨員人數(shù)不足三人的網(wǎng)點(diǎn)建立聯(lián)合黨支部，實(shí)現(xiàn)黨支部對網(wǎng)點(diǎn)的全覆蓋。

　　凝聚職工，用情提升農(nóng)信隊(duì)伍活力

　　“如何給員工歸屬感，使員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作”白楊無時(shí)無刻不在思考這個(gè)問題。她，認(rèn)為“員工的心是企業(yè)的根，溫馨和諧的企業(yè)文化對員工的吸引力和感染力作用不可小覷。員工的凝聚力強(qiáng)，農(nóng)信隊(duì)伍才更有活力。”利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)空余的房間設(shè)立小食堂。小食堂炊具由網(wǎng)點(diǎn)自行購置，員工輪流做飯。聯(lián)社按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助伙食費(fèi)，以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，每人每個(gè)月不超過300元，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)員工的吃飯問題。關(guān)心員工的成長，不定期組織談心交流會(huì)，了解員工存在的負(fù)面情緒，用心傾聽，及時(shí)化解。努力做到對員工“三必到”，即員工婚禮，鮮花和禮金必到、員工及其家屬生病住院必到、生日祝福必到。充分發(fā)揮青年的生力軍和先鋒隊(duì)作用，通過開展青年員工座談會(huì)，凝聚起全社青年員工拼搏奮進(jìn)、建功成才的青春正能量。時(shí)常組織豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，提升員工活力，使團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定，更好的服務(wù)農(nóng)信改革發(fā)展。

　　青春是用來奮斗的，奮斗的青春最美麗。她使命在心、責(zé)任在肩，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程，以夢為馬、不負(fù)韶華，努力書寫人生青春的新篇章，實(shí)現(xiàn)工作的新跨越!