為貫徹落實省聯社改革戰(zhàn)略發(fā)展目標，推動機關干部能上能下、能進能出，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，瓊海聯社組織開展中層副職干部崗位公開競聘會，會議由黨委書記、理事長鐘學仁主持。

競聘秉持公平公正原則，評委由班子成員、授信與風險管理部負責人、公司金融部負責人、法律合規(guī)審計部負責人擔任，紀委辦公室負責現場監(jiān)督，人力資源部負責現場計時提醒。競聘采用“演講+答辯”相結合的方式，三分鐘自我介紹后，評委視情況提問。12位競聘者按照抽簽順序依次介紹自己基本情況，從工作經歷、心得體會、業(yè)務技能、崗位認知等幾個方面進行陳述，面對評委的提問，競聘者從容不迫，侃侃而談，分步驟、有條理的進行答復，展現出瓊海聯社員工扎實的工作作風和較硬的業(yè)務能力。

通過此次競聘，激發(fā)了員工的干事熱情，暢通了成長渠道，合理優(yōu)化人力資源配置，增強瓊海隊伍活力和凝聚力，為今后工作提供人才保障。