為貫徹省聯(lián)社黨委的工作部署，強化海南農信干部員工合規(guī)經營、主動防控案件風險的思想意識，近日，省聯(lián)社黨委委員、副主任吳敏帶領內控合規(guī)監(jiān)督部一行前往?？谵r商銀行和文昌農商銀行開展調研和督導工作，并召開現(xiàn)場會議，?？谵r商銀行和文昌農商銀行領導班子及合規(guī)案防條線參加座談。

調研組在?？谵r商銀行現(xiàn)場座談

調研組在文昌農商銀行現(xiàn)場座談

　　在各自的調研座談會上，?？谵r商銀行、文昌農商銀行領導班子匯報了業(yè)務發(fā)展情況、合規(guī)及案防工作開展情況等，會議重點就加強部門聯(lián)動、強化員工行為管理、提升合規(guī)及案防工作質效進行交流。

　　調研期間，吳敏提出四點要求：

　　一是全面從嚴治行。切實增強憂患意識、強化底線思維，從思想上高度重視合規(guī)及案防工作。落實好監(jiān)管部門和省聯(lián)社黨委關于案防工作的要求，有效堵住漏洞、真正管住問題，引領和帶動全面從嚴治行向縱深推進。

　　二是完善案防工作體制機制。進一步明確三道防線在內控合規(guī)管理中的職責分工，增強各部門聯(lián)防機制，督促各部門養(yǎng)成主動合規(guī)的意識，有序開展對業(yè)務操作、風險管理等方面的檢查與審計監(jiān)督，持續(xù)對監(jiān)管關注重點、柜面及網(wǎng)點運營、網(wǎng)點安全、授信管理等領域進行排查。

　　三是強化員工行為管理。將員工行為管理，特別是員工異常行為管理作為案防重要工作來抓，強化員工異常資金往來、異常大額消費、異常大額負債等方面的主動監(jiān)測。結合監(jiān)管要求，逐步探索實行員工異常行為主動申報制度，提高監(jiān)測效果，有效防范因員工不當行為引發(fā)的各類風險。

　　四是努力培育合規(guī)文化。依托海南農信登塔學苑、農信大講堂等平臺，統(tǒng)籌推進管理人員、業(yè)務骨干、新員工入職培訓等合規(guī)培訓項目，努力搭建合規(guī)文化體系。組織對重要業(yè)務和新開辦業(yè)務崗位的員工開展監(jiān)管要求、法律合規(guī)、專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓，建立考核考試機制，提升培訓質效。（劉輝）